“十四五”以来，西藏自治区江达县深刻践行习近平总书记重要论述，紧紧围绕乡村振兴战略总体部署，立足雪域高原县域经济发展实际，以提升农牧民职业技能素质为关键突破口，创新开展 “精准滴灌”式职业技能培训，着力推动劳动力由“体力型”向“技能型”深刻转变，通过构建“培训赋能+就业对接+全程服务”的全链条工作体系，让更多农牧民凭借一技之长实现就业增收，为巩固拓展脱贫攻坚成果、促进县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和技能保障，生动诠释了“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”的实践路径。

精准对接农牧民需求，培训项目“接地气、对胃口”。江达县坚决摒弃“大水漫灌”的传统培训模式，始终遵循“按需培训”的国家乡村振兴人才培养要求，坚持“按需设项、实用为本”的原则。通过深入调研县域产业布局、市场用工需求和农牧民群众培训意愿，精准设置了9大培训工种，实现人才培养与产业发展的同频共振。其中，铲运机械司机、焊工等课程紧密对接基础设施建设领域用工缺口，为县域发展筑牢基建人才根基；农机修理工、动物防疫员等专业着力服务现代农牧业发展需求，助力农业产业提质增效；中式烹调师、藏菜厨师等培训兼顾饮食文化传承与旅游餐饮创业需要，激活乡村三产融合潜力；摩托车维修工则有效回应了高原地区交通服务的日常刚需，解决群众生产生活后顾之忧；护林员、园艺工等岗位培训直接助力生态保护与美丽乡村建设，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。截至目前，全县农牧民群众积极参与南北山绿化工程，成功向多个重点施工区域输出劳务人员 563人，预计实现劳务总收入430万元，人均预收入7641余元，让农牧民群众在生态建设一线实实在在分享“生态红利”。

聚焦基层安全生产特别是安全用电的迫切需求，江达县以“服务就业、培养能手”为宗旨，紧扣安全需求与实操能力提升，组织120余名农牧民群众及僧尼开办专项水电技能培训班，着力筑牢安全生产群众基础。此次培训累计覆盖80余名农牧民、40名寺庙僧人，学员全员通过技能考核，顺利实现从“零基础”到“技能型从业者”的转型。同时，针对有驾照的退役军人、农牧民，专门开展岗位信息精准推送和匹配服务，已有14名群众签订劳动合同实现就业，人均月增收4000-6000元。这种“产业、就业、创业”三位一体的项目布局，确保了农牧民所学即所需、所学即所用，有效打通了从技能提升到增收致富的“最后一公里”。

深化农牧民培训内涵，培育新时代“技能+”劳动者。江达县围绕加快培养“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质新农人队伍，推动产业融合发展。构建了以“技能核心+素养外延”为特色的立体化培养体系。在培训内容上，不仅注重“理论知识+操作技能”的双核驱动，通过系统理论授课与实践操作指导夯实农牧民专业基础，更将国家通用语言文字学习、爱国主义教育、职业道德规范、安全生产法律法规、防范诈骗知识以及现代就业观念引导等科技科普知识有机融入培训全过程。国家通用语言教学打破了沟通壁垒，让农牧民就业半径延伸至更广阔的市场；爱国主义教育与职业道德培育筑牢了思想根基，引导劳动者树立敬业守信的职业精神；安全法规与反诈知识普及为农牧民系牢了职业“安全绳”和财产“防火墙”。

教学模式上，坚持“理论精讲+实操演练”双轨并行，通过设备实操、场景模拟、一线见习等多种方式强化动手能力，真正实现“学中做、做中学”。此外，江达县还巧用援藏资源，组织高校毕业生、农牧民群众及基层专干赴陕西开展“实操实训+产业观摩+就业对接+文化交流”的多元学习活动，并成功举办第一届“红色昌都·振兴奋进”现代生产技能比赛，涵盖8个工种，28名选手脱颖而出，以赛促学提升技能水平。此前水电工技能培训班的参训农牧民中超80%已投身乡村水电维护、基层服务岗位；农牧民学员主动践行“传帮带”模式，带动30余名乡亲掌握电工技能；并且在昌都市第二届“藏东工匠”杯职业技术大赛中荣获二等奖，成为全县农牧民技能成才的标杆，充分彰显了技能培训的扎实实效，着力培养出一批既“会干活”、又“懂安全、守法规、明是非、善沟通”的新时代高素质劳动者，为农牧民长远职业发展注入持久动力。

强化农牧民全程服务，力促就业创业“开花结果”。江达县始终以“群众的笑脸就是考核表”为标尺，着力构建覆盖培训前、中、后的全链条服务体系，让技能人才留得住、用得好。对怀有创业梦想的农牧民，提供涵盖政策咨询、营业执照办理、选址运营指导等“一站式”帮扶，积极链接金融资源与市场渠道，降低创业门槛与风险，持续采取“培训＋就业＋组织化劳务输出”模式，以“点对点、组团式”服务推动转移就业，县人社局前期开展木雕木刻技能培训后，成功输送119名农牧民赴四川德格县务工，务工规模稳步提升，周期预计逾半年，人均增收有望突破5万元，既提升了农牧民收入水平，又促进了区域间劳动力流动和资源共享。

同时，以招聘会为“靠前服务”的实践载体，会前深入乡镇调研、与群众面对面交流、开展入户家访，精准掌握农牧民、高校毕业生、退役军人等重点群体的就业需求和技能禀赋，积极对接本地优质企业、对口援藏企业及外地信誉企业，构建“群众需求清单+企业岗位清单”对接机制。活动现场分设招聘专区、政策咨询区、岗位咨询区，工作人员指导简历撰写、一对一解答社保疑问。招聘会吸引123家用人单位参与，携800余个涵盖金融、教育、农业、制造等多个领域优质岗位进场揽才，累计接收简历256份，发放政策宣传资料300余份，成功搭起供需对接的“连心桥”。县里更明确以“培训后就业率不低于30%”为检验标尺，以结果导向推动培训提质、服务升级，助力参训人员凭技能就业、靠本领增收，让人才价值在乡村振兴实践中充分彰显。

展望未来，江达县将继续深入践行习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，持续深化和拓展技能人才培养路径，优化农牧民技能培训课程体系、强化实训保障，健全“培训-考核-就业-帮带”全链条培育机制，培育更多懂技术、善服务的农牧民技能人才，让“匠心雕琢时光，技能点亮希望”的理念扎根雪域高原，让技能的种子在红色江达生根发芽、绚烂绽放，助力广大农牧民在共同富裕的康庄大道上步履愈发稳健、底气愈发充沛，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化作出新的更大贡献。