江达县第十五批干部驻村工作开展以来，全县各驻村工作队坚决贯彻落实区党委、市委、县委各项工作部署，紧扣驻村“5+1”项重点任务，坚持党建引领、实干为先，持续夯实基层基础、拓宽富民路径、守牢稳定底线，用心用情办好民生实事，切实推动驻村帮扶从“驻下来”向“助出彩”转变。

建强基层堡垒，激活党建引领“红色引擎”。深化理论武装，筑牢履职思想根基。各驻村工作队常态化联动村“两委”班子，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平党建思想及全区干部驻村工作会议精神等重点内容，依托驻村干部周学习日、支部“三会一课”、主题党日、集中研学、个人自学、专题宣讲等多元载体，常态化开展理论学习与政策宣讲。本批次驻村以来，累计开展集中学习研讨120余场、政策宣讲120余次，覆盖党员群众3510余人次，持续用党的创新理论凝心铸魂、指导实践，推动党的创新理论在乡村一线落地生根，为村级各项工作高质量开展筑牢坚实思想根基。抓实传帮带育，锻造过硬法院队伍。各驻村工作队将“传帮带”作为提升村级履职能力的核心抓手，依托乡村夜校、国家通用语言文字常态化培训平台，采取“面对面宣传政策、手把手指导业务、一对一结对帮带”的精细化模式，聚焦村级日常办公、矛盾调解、项目推进、民生服务等重点工作，常态化与村干部交流工作思路、传授工作方法、压实岗位职责。累计开展帮带培训60余期，结对帮带村干部600余人，有效破解村级干部业务短板、思路局限等问题，全方位提升村“两委”班子独立履职、干事创业的综合能力。优化队伍结构，夯实基层组织力量。严格落实党员发展规范化要求，协助村“两委”严把党员发展入口关，通过常态化谈心谈话、日常跟踪考察、思想动态摸排、实绩综合研判等方式，精准甄别优秀农牧民青年、致富带头人、返乡青年等优秀人才。本轮驻村期间，全县各驻村工作队累计培育入党积极分子50余名，发展年轻党员20余名，充实村级后备干部30余人，持续优化村级党员队伍年龄、学历、能源结构，为基层党组织建设注入新鲜血液，筑牢村级发展人才支撑。

深耕产业富民，铺就群众增收“幸福道路”。深耕党建赋能，壮大村级集体经济。各驻村工作队坚持党建引领产业发展，持续深化“党建+民族团结”融合发展模式，因地制宜盘活乡村资源、培育特色业态。以同普乡夏荣村为示范，由村妇女骨干牵头，组织52名群众自筹10余万元创办德西“洒咧”特色营地，工作队主动对接县农业农村局、县妇联等部门，成功争取妇女之家帮扶资金3万元、民族团结进步示范点资金1.7万余元及各类围栏、建材物资，持续完善文旅配套设施，带动周边群众发展餐饮、零售等配套产业，实现群众人均年增收500元以上。全县各驻村点持续复制推广特色产业发展模式，依托本地资源优势，盘活集体资产、打造特色产业项目，推动村级集体经济稳步提质增效。抓实就业帮扶，拓宽群众增收渠道。各驻村工作队依托援藏配套项目、县域基础设施建设、生态绿化、乡村改造等重点工程项目，常态化开展技能培训、用工对接、岗位推介服务。累计组织建筑施工、手工技艺、服务行业等技能培训40余场，培训群众2000余人次；全力争取本地项目务工岗位，引导农村富余劳动力260余人就地就近参工参建，实现劳务增收34万余元。同时依托拉萨南北山绿化等生态项目，持续输出劳务人员、释放生态红利，切实以项目用工、技能就业双向发力，持续拓宽群众工资性增收渠道，推动县域经济高质量发展。

筑牢维稳底线，织密乡村平安“安全屏障”。各驻村工作队始终坚持稳定压倒一切的工作原则，将基层维稳安保、风险化解作为重中之重，同时健全完善各类方案预案台账，整合农牧民党员、双联户户长、生态护林员、村级治安巡逻队等基层力量，组建村级维稳志愿队伍100余支。严格落实“五日一排查”常态化工作机制，全覆盖开展村内用电用火、道路交通、房屋安全、邻里纠纷、民生诉求、意识形态领域隐患常态化排查整治210余次，排查整改各类安全隐患130余处，调解化解邻里矛盾、地界纠纷、民生诉求等各类问题80余件，化解率100%。始终坚持抓早抓小、源头治理、闭环整改，全方位筑牢基层安全防线，持续巩固辖区和谐安定、长治久安的良好社会局面。